Vårt 2025: mot sextio

Senast uppdaterad 12 januari 2026

Av Johan Särlvik, grundare

2025 blev det år vi passerade en milstolpe jag länge hade betraktat som avgörande: femtio medarbetare. Det innebar inte bara fler händer — det innebar att vi kunde leverera genuint djup expertis inom varje specialistområde, i varje stad, utan att kompromissa med den senioritet och personliga approach som definierar oss.

Året i siffror

Nyckeltal	2024	2025
Medarbetare	45	55
Tillsättningar	480	680
Kunder	105	128
Kontor	3	3

ISO 27001-certifiering

I september 2025 uppnådde vi ISO/IEC 27001-certifiering — den internationella standarden för informationssäkerhet. Det var en process som tog åtta månader och krävde en grundlig genomgång av hur vi hanterar kandidatdata, kunduppgifter och intern kommunikation. Det var inte billigt och det var inte enkelt — men det var rätt.

Våra kunder, särskilt inom finans och life sciences, kräver alltmer att deras partners uppfyller strikta datasäkerhetskrav. Med certifieringen kan vi nu svara med fullständig trovärdighet.

Marknaden 2025

Riksbanken inledde räntesänkningar under 2025 efter att inflationen stabiliserats. Konjunkturen vände försiktigt uppåt, konsumentförtroendet stärktes och vi märkte en tydlig ökning i rekryteringsvolymer från Q2. Löneökningstakten nådde 3,6 procent (Medlingsinstitutet) — den högsta på många år — och reallönerna steg för första gången sedan inflationschocken.

Tech-sektorn vaknade till liv igen: AI-bolag och SaaS-företag i Stockholm rekryterade aggressivt, och vi genomförde fler CTO- och VP Engineering-tillsättningar under 2025 än något tidigare år.

Kvarstannandegrad: 88 procent

Av samtliga tillsättningar vi genomförde 2024 var 88 procent kvar i tjänst efter 18 månader. Det är den siffra jag är mest stolt över. Den betyder att vi inte bara hittar rätt person — vi hittar rätt person för rätt organisation vid rätt tidpunkt. Det är hela poängen med det vi gör.

— Johan Särlvik, Stockholm, januari 2026