Vårt 2023: tillväxt över förväntan

Senast uppdaterad 8 januari 2024

Av Johan Särlvik, grundare

Trots att den bredare ekonomin bromsade in under 2023, med stigande räntor och en mer försiktig stämning på arbetsmarknaden, levererade vi vårt starkaste år hittills. 320 tillsättningar, 78 kundrelationer och ett team som nu bestod av 34 personer över två kontor.

Året i siffror

Nyckeltal	2022	2023
Medarbetare	24	34
Tillsättningar	180	320
Kunder	52	78
Kontor	2	2

Interim som formellt specialistområde

Den viktigaste strukturella förändringen 2023 var etableringen av vår interim- och konsultverksamhet som ett eget specialistområde med dedikerade konsulter. Efterfrågan på interimschefer ökade markant under året — företag som tvekade att göra permanenta tillsättningar i en osäker ekonomi valde istället att ta in erfarna konsulter på dagarvode för specifika projekt: interim-CFO:er under omstrukturering, CTO:er för tekniklyft, HR-direktörer för kulturförändringsarbete.

Det passade vår modell perfekt. Våra konsulter kände marknaden, kandidaterna och rollerna — och vi kunde leverera kvalificerade interimskonsulter snabbare än konkurrenterna.

Vad som drev tillväxten

Tre faktorer: 1) Rykte. En kritisk massa av lyckade tillsättningar genererade organiska rekommendationer. 2) Specialisering. Vi tackade nej till uppdrag utanför vår kompetens. 3) Retention. Av de 180 tillsättningar vi genomförde 2022 var 89 procent kvar i tjänst efter 12 månader — det gav oss trovärdighet hos HR-direktörer.

Framåtblick

Vi tittar på Malmö. Öresundsregionen har en intressant dynamik — koppling till Danmark, ett växande life science-kluster och en marknad där kvalitativ executive search fortfarande är otillräckligt representerad. Om rätt personer finns på plats öppnar vi 2024.

— Johan Särlvik, Stockholm, januari 2024