Vårt 2022: Göteborg och acceleration

Senast uppdaterad 9 januari 2023

Av Johan Särlvik, grundare

2022 blev det år vi gick från en Stockholmsfirma till en nationell aktör. I april öppnade vi på Östra Hamngatan i centrala Göteborg, och vid årets slut hade vi 24 medarbetare och 52 aktiva kundrelationer. Tillväxten överträffade våra mest optimistiska prognoser.

Året i siffror

Nyckeltal	2021	2022
Medarbetare	16	24
Tillsättningar	85	180
Kunder	28	52
Kontor	1	2

Göteborg: varför och hur

Västsverige har en egen rekryteringsmarknad — dominerad av industri (Volvo, SKF, Alfa Laval), men med ett växande teknikekosystem kring Lindholmen och Chalmers. Många av våra stockholmskunder hade verksamhet i Göteborg och frågade om vi kunde hjälpa lokalt. Svaret blev att vi inte bara kunde — vi skulle.

Vi anställde fyra konsulter med lokal erfarenhet och placerade dem i United Spaces på Östra Hamngatan. Inom sex månader var Göteborgskontoret lönsamt och hade egna kundrelationer som aldrig hade gått genom Stockholm.

Marknaden 2022

Det första halvåret var exceptionellt. Rekryteringsvolymerna nationellt nådde rekordnivåer: SCB rapporterade den lägsta arbetslösheten på 15 år, och Arbetsförmedlingens varselstatistik var historiskt låg. Vi kunde ha vuxit snabbare, men vi höll igen — varje ny anställning genomgick samma rigorösa process som vi tillämpar på våra kunders tillsättningar.

Det andra halvåret började Riksbanken höja räntan, och de första tecknen på avmattning syntes i tekniksektorn. Men för oss var 2022 ändå ett genombrottsår: 180 tillsättningar, mer än dubbelt mot föregående år, utan en enda kompromiss med kvaliteten.

— Johan Särlvik, Stockholm, januari 2023