Vårt 2019: första anställningarna och tidig fart

Senast uppdaterad 14 januari 2020

Av Johan Särlvik, grundare

Det här är den allra första årsgenomgången vi skriver — och den handlar om att börja. I mars 2019 registrerades Briljant Rekrytering i Stockholm AB. I april satt vi sex personer i ett rum på Norrmalm och undrade om idén skulle fungera.

Året i siffror

Nyckeltal	2019
Medarbetare vid årets slut	6
Genomförda tillsättningar	18
Kundorganisationer	8
Kontor	1 (Stockholm)

Hur det började

Jag hade arbetat femton år på en av Stockholms större executive search-byråer. Jag hade sett branschen på sitt bästa — och på sitt värsta. Jag ville bygga en firma som tog det bästa och lämnade resten: erfarna konsulter genomgående, aldrig en krona från kandidaten, och en kortlista du faktiskt kan läsa.

De första kunderna kom genom mitt nätverk. Två finansdirektörer jag hade tillsatt under mina tidigare år rekommenderade oss till sina HR-direktörer. Munnen-till-mun var allt vi hade, och det räckte.

Vad vi lärde oss

Att 18 tillsättningar på nio månader med sex personer inte bara var möjligt — det bevisade att modellen fungerade. Varje uppdrag tog tid, men det var den rätta typen av tid: tid att verkligen förstå rollen, träffa rätt kandidater och presentera en kortlista som varje namn på var genuint tillsättningsbar.

Vi lärde oss också att namnet "Ek" behövde förklaras. Nästan alla kunder frågade. Men efter förklaringen nickade de — och det blev ett samtalsämne som öppnade dörrar. Styrka, rötter, uthållighet. Precis som vi ville att firman skulle uppfattas.

Framåtblick

2020 kommer att handla om att stärka teamet. Vi behöver en operativ ledare — någon som kan ta det dagliga medan jag fokuserar på de mest seniora sökningarna och strategin. Vi har en person i åtanke.

— Johan Särlvik, Stockholm, januari 2020